挑战
艾登瑞德希望在同一场活动中召集全体员工。最终选定的是混合式形式：线下部分有演讲嘉宾和管理层到场，同时进行直播，让公司其他员工无论身在何处都能实时观看。
混合式活动如果策划不当，很容易变成一场冗长的视频会议。挑战在于让屏幕前的观众也感到自己是活动的一部分：专业的导播、电视节目般的节奏、有吸引力的内容，以及参与互动的渠道。
我们的方案
- 活动概念。 活动以Edvolution为名，拥有专属视觉形象，并应用于现场空间和直播画面。
- 特色场地中的演播室。 我们把巴塞罗那一处拥有石墙和工业结构的场地改造成演播室，设置访谈区、远程连线屏幕和品牌舞美。
- 演讲嘉宾。 议程邀请了两位风格迥异的嘉宾：以经济与数字化转型演讲著称的Marc Vidal，以及讲述突破与拼搏的运动员Alex Roca。
- 导播与直播。 我们搭建了多机位导播控制室，进行信号切换，并通过集中直播覆盖全体员工。
- 主持人。 由一位主持人串联整场节目，引出嘉宾、远程连线和观众互动环节。
- 互动参与。 我们引入一款互动应用，让现场和远程观众都能提问并参与实时互动。
成果
艾登瑞德通过一场活动触达了全体员工，兼具线下制作的现场感和数字直播的覆盖面。远程观看的员工获得了专为屏幕设计的节目内容和参与工具。
对于团队分布在各地的企业，混合式形式依然是举办年会的实用选择。详见企业年会与销售大会和商务会议与研讨会。我们也为艾登瑞德制作了线下的E-Day年会（查看案例）。
希望您的年会覆盖全公司，无论员工身在何处？我们来聊聊。
